Auf dem Schweizer Arbeitsmarkt setzt sich der Abwärtstrend zu Beginn des Jahres 2024 fort. Der Adecco Group Swiss Job Market Index, der bereits im letzten Quartal (Q4 2023) einen Rückgang von 4 Prozent aufwies, zeigt eine weitere Abnahme der offenen Stellen um 3 Prozent. Verglichen mit dem Vorjahresquartal (Q1 2023) beträgt der Rückgang sogar 4 Prozent. Damit erreicht der Index im ersten Quartal 2024 ein Niveau, das vergleichbar mit dem des ersten Quartals 2022 ist. «Nach einer markanten Verlangsamung des Stellenwachstums im Jahr 2023 verzeichnet der Stellenmarkt zu Beginn des Jahres 2024 einen weiteren Rückgang. Trotz dieser Entwicklung ist die aktuelle Lage auf dem Arbeitsmarkt, im Vergleich zu den Jahren vor der Pandemie, weiterhin ausgesprochen positiv», lässt sich Marcel Keller, Country President Adecco Gruppe Schweiz, in einer Medienmitteilung zitieren.
Spezialfokus: Skills auf dem Arbeitsmarkt
Die jüngste Entwicklung des Arbeitsmarktes spiegelt sich in der Wahrnehmung der Bevölkerung wider, wie die Umfrage zur Konsumentenstimmung des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) für den Monat Februar zeigt. Diese Umfrage legt eine Verschlechterung der Arbeitsmarktindikatoren bezüglich der empfundenen Jobsicherheit und der Erwartungen zur Arbeitslosenentwicklung offen, heisst es weiter. Die Ergebnisse der Umfrage und die aktuelle Entwicklung des Job Indexes signalisieren damit, dass die Jobsuche anspruchsvoller geworden ist. «Wer sich gezielt jene Fähigkeiten aneignet, die Arbeitgeber suchen, erhöht seine Erfolgschancen”, so Yanik Kipfer vom Stellemarkt-Monitor Schweiz.
Um die Anforderungen des Arbeitsmarktes besser zu verstehen, wurde die Nachfrage nach Skills in fünf unterschiedlichen Berufsgruppen analysiert. Die Berufsgruppenumfassen Büro- und Dienstleistungsberufe, IT- und Industrieberufe bis hin zu Gesundheitsberufen. Ziel war es, pro Berufsgruppe die fünf wichtigsten Skills zu identifizieren, die von Arbeitgebern besonders nachgefragt werden. Dabei zeigte sich, dass Führungskompetenzen über verschiedene Berufsgruppen hinweg besonders stark gesucht werden. Zudem wurde deutlich, dass IT-Skills nicht ausschliesslich in IT-Berufen, sondern auch in technischen Berufen wichtige Kompetenzen darstellen.
In Zusammenarbeit mit der Adecco Gruppe Schweiz und im Rahmen der aktuellen Job Index Publikation untersucht der Stellenmarkt-Monitor Schweiz des Soziologischen Institutes der Universität Zürich, welche Skills Unternehmen suchen. In Stelleninseraten informieren Unternehmen über notwendige und gewünschte Eigenschaften, Fähigkeiten und Kenntnisse zur Ausübung einer Stelle, wobei besonders jene Anforderungen genannt werden, welche (noch) nicht als selbstverständlich gelten. Die Ergebnisse sind hier zu finden.